Главная 7 Полезно знать 7 Если работодатель не получил заявление

Если работодатель не получил заявление

Если работодатель не получил заявление от сотрудника по почте

Если работодатель не получил заявление

Работодатель принимать это заявление отказался. Тогда оно было отправлено заказным письмом по почте.

Но 10 октября работника уволили по статье за прогул.

Возмущенный гражданин обратился в суд. Он просил обязать работодателя уволить его по собственному желанию, компенсировать моральный вред и выдать трудовую и медицинскую книжки.

В судебном заседании представитель ответчика заявил, что никаких заказных писем от уволенного работника организация не получала.

Сначала суд первой инстанции, а потом и апелляционной иск уволенного гражданина не удовлетворили. Они мотивировали свой отказ тем, что работник не имеет права уволиться по собственному желанию, не уведомив письменно за 14 дней руководство о своем намерении.

Доказательств того, что заявление ответчик принимать отказался, у истца не было.

Уволенный за прогул обратился в Верховный суд, который отменил решение своих нижестоящих коллег и вернул дело в райсуд на пересмотр. Требовалось установить причины, по которым руководство организации не получило заявление об увольнении от своего сотрудника.

В ходе нового рассмотрения, было установлено, что, действительно, гражданин отправил заказное письмо с заявлением 26 сентября по адресу работодателя, указанному в трудовом договоре и приказе о трудоустройстве. Оказалось, что письмо получено не было и почтовый служащий вернул его отправителю, так как истек срок хранения такой корреспонденции.

Суд установил, что истец заявление отсылал, причем в установленные законом сроки. А если администрация его не получила, то вины работника в этом нет. Согласно новому решению суда работодатель уволил истца по собственному желанию.

Соответствующая запись была внесена в его трудовую книжку.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Уволившись, можно смело идти к конкурентам

Уволившись, можно игнорировать условие трудового договора не устраиваться к конкурентам Согласно Конституции (ч.1. ст 34) нашей страны каждый гражданин может свободно использовать свои способности при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, разумеется, не запрещенной законами. ...

Увеличивается ли опасность радиационного заражения?

Увеличивается ли опасность радиационного заражения? Как растет опасность радиационного заражения в современном мире с развитием технологий и почему? Увеличивается опасность радиоактивного заражения или наоборот снижается при развитии современных технологий? Однозначно ответить на этот вопрос достаточно ...