По секрету всему свету
Магия любви, привороты, отвороты, заговоры, приметы, фен-шуй, значение имени, отношения, психология, гадания, таро, руны и многое другое.

5 особенностей арабских пенсионных систем

5 особенностей арабских пенсионных систем

Арабские страны очень разнообразны, но объединены единой ментальностью и схожим подходом к экономике.

Проявляется это сходство и в системах социального обеспечения, многие нормы и правила которых продиктованы не экономической целесообразностью, а следованием законам Ислама.

Недостаток частных пенсионных схем

Последнее время Всемирный банк взялся усиленно советовать арабам развивать негосударственные пенсионные фонды.

Дескать – без этого вся социальная система обречена на провал.

Но мудрые арабы крайне неохотно идут на реформы, вежливо выслушивая западных советчиков и продолжая делать свое дело.

Схем, подобных американскому пенсионному плану 401(k) или российской накопительной пенсии, в арабских странах нет.

Если и допускаются на рынок капитала негосударственные образования, то так, чтобы взносы в них были делом сугубо добровольным.

5 особенностей арабских пенсионных систем

Досрочные пенсии

В богатых арабских странах полно сорокалетних пенсионеров, которые оформили раннюю пенсию и получают все мыслимые и немыслимые льготы.

Все потому, что штраф за досрочный выход на пенсию крайне мал.

Легкий доступ к досрочным пенсионным выплатам возмущает западный мир, о нем пишут в каждом обзоре по мировым пенсиям Всемирного банка, в рекомендациях МВФ и других аналитических записках.

Но арабы начинают проводить какие-то реформы только тогда, когда денег на финансирование имеющейся социальной системы откровенно не хватает.

Не раньше.

Пока есть нефть и деньги, редко какой монарх начинает преобразования.

5 особенностей арабских пенсионных систем

Низкий охват пенсиями

Иностранцы, работающие на арабов, могут не заработать никаких пенсионных прав. Более того, они могут не иметь даже формального работодателя, не платить никаких налогов и работать просто на честном слове.

Как, собственно и у нас: мало кто заключает трудовой договор с няней или репетитором для ребенка или с сиделкой для больного родственника.

В арабских странах домашняя прислуга может составлять десятки и сотни человек на дом, и все они трудятся неофициально.

На самом деле проблема глубже: только работники госсектора и военнослужащие могут быть уверены в том, что получат пенсию.

Коммерческий сектор работает без устоявшихся десятилетиями правил и крайне неохотно идет на отчисление страховых взносов.

5 особенностей арабских пенсионных систем

Место женщины – дом

А арабских странах участие женщин в экономике сведено к минимуму: даже в продвинутой Саудовской Аравии женщины из рода Сауда совсем недавно получили право работать.

Конечно, если семья разрешает.

Были там в отпуске и видели работающих женщин?

Скорее всего, они не местные, а гастарбайтеры с Филиппин и из других арабских стран победнее.

В Бахрейне, Омане, ОАЭ, Катаре и подобных им странах иностранная рабочая сила составляет более половины населения.

Как следствие – женщины редко получают пенсию. Если после смерти мужа о вдове некому позаботиться, она в лучшем случае получит пособие или часть от пенсии, полагавшейся супругу.

Ну и наследство, конечно.

5 особенностей арабских пенсионных систем

Отсутствие пенсионного контроля

Даже в тех арабских странах, где берутся страховые взносы в счет финансирования будущей пенсии.

Никаких прибылей по ним не гарантируется, а деньги могут быть изъяты на государственные нужды одним росчерком пера монарха (эмира).

Чем-то напоминает ситуацию с отобранными у россиян пенсионными накоплениями, правда? Но там все еще печальнее.

Изъятые у нас накопления – только одна из трех частей пенсии, а в арабском мире отобрано может быть все до последней копейки.

Западные консультанты рекомендуют арабам создать регулирующие органы для контроля за пенсионной системой, но кому он там нужен, этот орган? Политическое давление – единственный инструмент, который работает.

Что не добавляет устойчивости пенсионным системам арабских стран.

Ставьте лайк, делитесь обзором в соцсетях, подписывайтесь на канал.

Комментарии закрыты.